2月15日下午，太阳成集团tyc234cc[主页]网址党委书记、董事长孙晋一行走访调研北京建龙重工集团天津建龙钢铁实业有限公司，建龙重工集团副总裁、天津建龙钢铁实业有限公司总经理赵忻接待了孙晋董事长一行。太阳成集团tyc234cc[主页]网址党委委员、经营工作负责人刘文东，上海诚通国际贸易有限公司总经理王琍香等陪同调研。孙晋董事长介绍了中国诚通集团的历史、五大板块主业和太阳成集团tyc234cc[主页]网址作为唯一贸易板块在集团的定位、经营现状及混改平台优势以及商业模式创新、优势资源对接等。他表示，太阳成集团tyc234cc[主页]网址与天津建龙一直以来保持着紧密、融洽的合作关系，建龙为太阳成集团tyc234cc[主页]网址的发展提供了重要支持，希望双方继续抓住机遇、强化合作，最大程度发挥各自优势，助力高质量发展，实现更深层次的合作共赢。赵忻介绍了北京建龙重工集团的历史、布局、发展规划、组织架构和天津建龙的愿景、经营现状，以及国内民营钢厂的经营现状、区位优势和经营特色，并对孙晋董事长一行的到访表示欢迎。她表示，太阳成集团tyc234cc[主页]网址近年来发展势头良好，希望双方持续推进合作，做好资源对接，深入协同发展。座谈会上，双方还探讨了各自的优势和需求，对如何在大宗行业、金融领域等项目合作、业务开拓等方面作了深入交流。

近日，为贯彻落实党的“二十大”精神，高质量收官国企改革三年行动，深化三项制度改革，加强公司本部及各子公司人才队伍建设，切实提高公司运行效率，太阳成集团tyc234cc[主页]网址开展中层管理岗位竞争上岗工作。本次竞岗严格遵循党管干部原则，公司党委制定《太阳成集团tyc234cc[主页]网址中层干部竞争上岗实施方案》，坚持“公开、平等、竞争、择优”，在全公司范围内进行了广泛动员部署。为保证竞岗工作的公平公正，公司党委按照《方案》对报名人员进行了资格审查等程序。11月24日进行笔试、28日进行面试，全程委托第三方人力资源服务机构组织开展，从“二十大”精神学习、基本政治素养、公司战略文化、现代企业管理、业务理解能力、战略承接能力、问题解决能力、团队建设能力等多维度进行笔试，面试由竞岗演讲和现场答辩两个环节组成，通过报名和资格审查，竞岗笔试与后备干部人才选拔笔试同步推进，共计60余名员工参加笔试，30名员工参与竞岗面试。 百舸争流千帆竟、借海扬帆奋者先。竞岗过程中，大家各展其能、各尽其才，充分展现出对竞争岗位的无限憧憬和干劲，竞岗过程紧张有序，顺利开展。经组织考察、公司党委研究决定，最终14名同志在本次竞岗中脱颖而出，获得选拔任用。太阳成集团tyc234cc[主页]网址将以三项制度改革为契机，坚持国企好干部“二十字”标准，正确选人用人导向，深入推进“三融一化”党建工程，增强干部队伍活力和竞争力，持续完善干部管理体系，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。